Human Resource Executive (Payroll + Recruitment)

RecruitPedia Pte Ltd · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 52.500.000 - Rp 67.500.000 per bulan

Bergabunglah dengan RecruitPedia Pte Ltd sebagai Human Resource Executive yang berfokus pada Payroll dan Recruitment. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk mengelola fungsi HR kritis di lingkungan yang dinamis, memastikan operasi payroll berjalan lancar sambil berkontribusi pada proses rekrutmen yang efisien. Di RecruitPedia Pte Ltd, Anda akan bekerja di kota-kota seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, yang dikenal dengan keindahan alamnya dan lingkungan bisnis yang berkembang pesat.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan manajemen data karyawan, pengolahan gaji, dan pencarian talenta terbaik untuk perusahaan. Dengan menggunakan software seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan SAP HCM, Anda akan memastikan bahwa proses payroll berjalan dengan akurat dan efisien. Selain itu, Anda akan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, mulai dari membuat iklan lowongan kerja yang menarik hingga melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses payroll termasuk pengolahan gaji, pajak, dan manfaat karyawan dengan menggunakan software seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan SAP HCM.
Memastikan semua data karyawan dan rekaman payroll disimpan dengan rapi dan akurat.
Membuat dan mengelola laporan payroll secara berkala untuk kepentingan internal dan eksternal.
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, termasuk membuat iklan lowongan kerja, melakukan wawancara, dan seleksi calon karyawan.
Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR dan payroll.
Mengelola hubungan dengan vendor payroll dan rekrutmen untuk memastikan layanan berkualitas tinggi.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang berkaitan dengan payroll dan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi yang serupa, dengan fokus pada payroll dan rekrutmen.
Paham dan pengalaman dalam menggunakan software payroll seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan SAP HCM.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau payroll adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam industri rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait HR dan payroll.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tekanan waktu yang ketat.